Löwenthal Skandevall
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Conditions Générales

Procuration & Accord

Notre travail nécessite une communication avec les compagnies d'assurance, par exemple pour obtenir des devis, obtenir des conditions et pouvoir faire des comparaisons, etc.

Les compagnies d'assurance exigent que nous présentions une procuration, qui précise que nous avons le droit exclusif de représenter votre entreprise pendant la durée du mandat. La procuration nous donne également la possibilité de souscrire, résilier et modifier des assurances pour le compte de notre client. Mais c'est vous qui prenez les décisions et nous qui veillons à leur exécution !

Ainsi, nous signons un accord établi séparément avec chaque client. Celui-ci est complété par les conditions générales applicables à tout moment.

Conditions Générales

  1. Löwenthal Skandevall Försäkring AB est autorisé à exercer le courtage d'assurances pour les assurances non-vie et est sous la surveillance de Finansinspektionen. La société est en outre enregistrée comme courtier d'assurances auprès de Bolagsverket. Les coordonnées de Finansinspektionen sont www.fi.se ou Box 7821, SE-103 97 Stockholm. Les employés sont actuellement Morgan Löwenthal et Aron Skandevall.
  2. La société est membre de l'Association suédoise des courtiers en assurances (Sfm) et suit les directives éthiques de la Sfm.
  3. Nos conseils sont toujours basés sur une analyse indépendante.
  4. L'adresse de la société est : Storgatan 82 B, nr 2405, SE-352 27 Växjö.
  5. Les réclamations concernant les services sont adressées au responsable des réclamations : Morgan Löwenthal, Storgatan 82 B, nr 2405, SE-352 27 Växjö, Tél +46 (0)470 – 74 95 90 ou morgan@lsfab.se.
  6. Pour l'exécution de la mission, le Client donne procuration à la société. Cette procuration peut être révoquée par l'une ou l'autre des parties. Une révocation de procuration est également considérée comme une résiliation du contrat de mandat.
  7. Si le Client révoque la procuration avant que la société n'ait eu le temps de négocier une assurance, la société a droit à une rémunération raisonnable pour le travail effectué.